5月15日下午，王敏副董事长带队赴永利集团官网登录开展人才队伍建设调研座谈会，人事处、公司领导班子、公司教师代表及两部门相关负责人参会，会议由公司党总支书记何欣主持。

会上，经理常保国全面介绍了永利集团官网登录教职工基本情况、未来规划及发展需求，指出公司当前面临的团队规模、队伍结构、行政编制等方面的困境，并提出未来五年团队队伍建设目标，包括通过扩大专任教师规模、完善双聘机制、选聘优秀兼职教师等，打造支撑团队建设、科学研究和人才培养的高水平团队，希望公司在队伍建设、编制配置、人才政策、考评体系等方面给予重点支持。

人事处副处长翟远见围绕《y永利集团官网一流人才队伍建设行动方案（2025-2030）》审议稿，介绍了公司人才队伍建设总体思路，强调将优化岗位编制体系、强化高层次人才雁阵建设、创新分类评价标准、健全薪酬激励保障机制，重点支持纪检监察学科发展，探索特色人才队伍建设与发展路径。人事处副处长张静明、人才工作办公室常务副主任王站就人才队伍建设具体方面作补充说明。

座谈交流环节，公司党总支书记何欣、副经理施鹏鹏、李莉及青年教师代表就课程体系、人才评价、科研保障等方面提出建议，人事处相关负责人逐一细致回应。

最后，王敏副董事长总结强调，公司高度重视纪检监察团队建设，人事处与公司将加强协同，针对性解决人才建设面临的现实问题，全力支持公司建设高水平团队队伍，为学科超常规发展提供坚实保障。

本次调研座谈会聚焦人才队伍建设关键问题，明确校院协同推进改革的方向，为公司纪检监察学科超常规高质量发展奠定基础。